Floreren in verandering

Een omarmende benadering voor individuen en teams

Bekruipt jou soms ook het gevoel dat je geen idee hebt hoe je met een volgende crisis moet omgaan? Heb je vragen over hoe je je kunt voorbereiden op dergelijke onzekerheden? Twijfel je of jouw organisatie, jouw team, een volgende crisis kan doorstaan en maak je je daar zorgen over? Of heb je de neiging om je kop in het zand te steken en tegen jezelf en anderen te zeggen ‘het komt goed’, terwijl je diep van binnen ernstige twijfels hebt? Heb je zelfs bedacht dat je beter geen (financieel) nieuws kunt lezen, omdat het je alleen maar verder van huis brengt?

Dan is het goed om te weten dat je jezelf zeker kunt voorbereiden op de veranderingen en de onzekerheden die daarbij horen, of het nu gaat om een volgende pandemie, toenemend financiële onzekerheden of het onvoorspelbare karakter van moeder natuur.

Wij hebben onszelf de vraag gesteld: “Hoe kunnen wij organisaties ondersteunen in tijden van verandering en uitdaging?” Aan teams en leidinggevenden die van de ene brand naar de andere rennen? Aan individuen die zowel op privégebied als zakelijk zoveel ballen in de lucht moeten houden? Aan een toekomst die zich niet eenduidig laat definiëren? We hebben onze methodieken en aanpak doorgelicht op bruikbaarheid tijdens grote veranderingen en vooral onderzocht wat er op dit gebied te krijgen is.

Het goede nieuws is dat onze bestaande aanpak en visie op gedragsverandering naadloos aansluiten bij onze manier van werken. Onze ervaring in de praktijk, maar ook onze expertise op het gebied van gedrag, het brein en stress gaan nu een slag dieper. De nieuwste inzichten laten zien dat je bepaalde eigenschappen en kwaliteiten nodig hebt om niet alleen goed om te kunnen gaan met veranderingen en crises, maar dat dit tegelijkertijd de bron kan zijn van florerende ondernemingen, teams en individuen.

Voor ons is het een dicht-bij-ons-bed-show. Het is inmiddels twintig jaar geleden dat Stante Pede, naast de dagelijkse praktijk als coach en trainer, begon met de vreugde-en-gelukclub. De gedachte was zeer eenvoudig: ongeacht welke problemen mensen ook hebben, en welke technieken en tools je ze ook aanbiedt, de basislijn is dat mensen gelukkig willen zijn. Dit was een uitvloeisel van de beweging van de Positieve Psychologie die focust op het positieve. Dat klinkt nu heel simpel, maar er komt een hoop onderzoek bij kijken. Geluk valt dus te trainen.

Vanuit diezelfde benadering is een verandering of een crisis niet het einde van de wereld, maar een begin, een kans. Zie het als een nieuwe taal leren spreken, piano leren spelen; het gaat om het ontwikkelen van nieuwe vaardigheden. Als het gaat over omgaan met crisis, verandering, onvoorspelbaarheid en onzekerheid, dan gaat het over het ontwikkelen van sociale en communicatieve vaardigheden, stimuleren van persoonlijke groei, leren omgaan met weerstand en twijfel, en leren denken in mogelijkheden. Stuk voor stuk vaardigheden die te ontwikkelen zijn. Gemiddeld twee tot vier maanden coaching is voldoende om grote vooruitgang te boeken.

Na afloop is een kandidaat dus beter bestand tegen veranderingen. Hij of zij zal niet alleen overleven, maar is de persoon die anderen door zijn of haar nieuwe gedrag en insteek positief beïnvloedt. Van groei naar bloei, naar een florissante toekomst.

Naast individuele coaching bieden we ook specifieke teamtrainingen aan die ook gericht zijn op het floreren in verandering. Deze trainingen zijn ontworpen om teams te helpen effectiever samen te werken in tijden van crisis en verandering. Door middel van praktijkgerichte workshops en activiteiten werken we aan het versterken van de onderlinge communicatie, het vergroten van het onderling vertrouwen en het verbeteren van conflicthantering binnen het team. Onze aanpak helpt teams niet alleen om samen uitdagingen het hoofd te bieden, maar ook om een sterker, meer verbonden en veerkrachtig team te worden dat gezamenlijk kan floreren onder druk. Of het nu gaat om het navigeren door organisatorische veranderingen of het aangaan van marktuitdagingen, onze trainingen bieden de tools en technieken die nodig zijn om als een eenheid te presteren en te excelleren.

Heb je interesse? Zie je de waarde van deze aanpak en wil je er meer over weten? Neem dan contact met ons op om te kijken wat we voor elkaar kunnen betekenen.